20.02.26
Entreprise

Prévention des risques ergonomiques : plus de 20 millions d’euros mobilisés pour les entreprises franciliennes

Afin de renforcer la prévention des troubles liés aux risques ergonomiques, l’Assurance Maladie – Risques professionnels met à disposition en 2026, une enveloppe de 23 millions d’euros dédiée aux entreprises franciliennes.

16.02.26
Handicap

Logement et handicap : un espace d’informations sur « Mon parcours handicap »

Depuis le 2 février, le site « Mon parcours handicap » met à disposition un espace dédié au logement, rassemblant des informations utiles et opérationnelles pour accompagner les personnes en situation de handicap et leurs proches dans leurs démarches et leurs projets résidentiels.
11.02.26
Ecole de Service Social

Deux nouvelles formations pour accompagner les médecins généralistes face aux situations complexes

L’école de service social de la Cramif propose deux formations en présentiel, dans le cadre du développement professionnel continu (DPC), destinées aux médecins généralistes, pour renforcer le repérage, l’accompagnement et l’orientation des patients confrontés à des situations de souffrance au travail ou de violences conjugales. Ces formations sont entièrement prises en charge dans le cadre du DPC et sans avance de frais.
09.02.26
Handicap

Appel à projets : 2e édition des Trophées Cramif - Handicap Santé

La Cramif ouvre la 2e édition des Trophées Cramif - Handicap Santé. L’objectif est de soutenir des initiatives à fort impact améliorant l’accès à la santé et l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs aidants familiaux. Déposez votre candidature dès maintenant !
27.01.26
Institutionnel

Signature d’une convention entre la Cramif et IPAL pour renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)

Cramif et le service de santé au travail interentreprises Port aux Lions (IPAL) ont signé une convention portant sur la mise à disposition d’un outil d’aide à la détection précoce des arrêts longs en accident du travail (RADAR PDP). Cette collaboration vise à renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et le maintien dans l’emploi de salariés en situation de fragilité.