[Webinaire] BTP : les aides financières pour investir en prévention

Il est l'heure. Mesdames et Messieurs, bonjour. Merci de votre présence. Vous êtes les bienvenus. Je suis Pascal Gruda et ma collègue Geneviève Jarrige.

Nous sommes ingénieurs-conseils BTP au sein de la Cramif et ce matin, nous souhaitions vous partager la connaissance et l'information déjà de toutes les incitations financières positives au sein de notre institution. Et pour cela, nous allons d'abord commencer par des incitations financières bien connu que sont je dirais les subventions Prévention. Puis nous ferons un focus sur la subvention Prévention risques ergonomiques pour finir avec des précisions très précises et très fortes de la part de ma collègue sur les contrats de prévention qui sont des opérations, je dirais de de véritables projets de fonds en matière de prévention des risques professionnels et qui sont par conséquent des projets d'accompagnement financiers de longue haleine puisque ce sont ma collègue sera la plus à même de vous expliquer alors pourquoi ces aides financières tout d'abord bah bien évidemment vous le savez très bien à plus forte raison au sein du BTP nous sommes toujours confrontés à des risques de chute de hauteur mais pas que nous avons les risques de chutes de plain-pied, les troubles musculosquelettiques et bien évidemment par l'utilisation de divers produits de de la découpe de bois, du ponçage de béton, de plâtre etc. Bah nous sommes aussi confrontés à des risques chimiques et puis des nouveaux risques qui apparaissent certes depuis 3, 4 ans voire 5 ans, c'est les risques psychosociaux sous l'intitulé de RPS. Alors, à qui s'adressent-elles ces aides financières ?

Les premières subventions Prévention s'adressaient uniquement pour les entreprises dont l'effectif national était de 49 salariés maximums. Je dis bien 49 max puisque dans les différents documents, vous verrez inférieur à 50. Parlons plutôt de 49 max effectif national. Les contrats de prévention qui seront évoqués à la fin, eux s'adressent à des entreprises dont la population nationale, l'effectif national n'excède pas 199.

Alors, avec quoi on va accompagner les entreprises et sur quels montants ? Bah tout d'abord les subventions Prévention pour le compte de la Cramif puisque ma collègue et moi-même sommes uniquement sur le périmètre de la Cramif donc de l'Île-de-France puisque nos amis de province bénéficient d'un accompagnement par les caisses de retraite et de santé au travail. Donc ce qui s'appelle des Carsat en province. Nous, nous sommes restés sur l'intitulé de "Cram" comme à une certaine époque puisque nous n'avons pas repris l'activité retraite avec nous. Donc le budget prévu pour les subventions Prévention pour toutes les entreprises dont l'effectif est inférieur à 50 49 max. C'est un budget de quasiment 10 millions d'euros pour l'année en cours. Alors, nous avons énormément de subventions pour l'ensemble des activités, pas que le BTP, c'est l'industrie, ce sont les services. Mais si je fais un focus par rapport à toute cette gamme de produits, tout ce qui est en entouré en rouge s'adresse directement au BTP. Et comme vous pouvez le constater, le BTP n'est pas mis de côté, bien au contraire. Nous avons quand même un portefeuille de subventions riches pour nos activités du BTP.

Alors celle que nous connaissons bien depuis un certain nombre d'années, vous l'aviez peut-être connu sous l'intitulé un moment d’échafaud, c'est Top BTP qui maintenant doit avoir quasiment 5 ans, qui est toujours dans une démarche de 50 % d'accompagnement jusqu'à une valeur de 25 000 €, c'est-à-dire vous investissez 50 000 € et on vous accompagne à hauteur de 25 000 € bien évidemment. Évidemment, si vous avez respecté parfaitement les conditions générales que demandent Top BTP, captage fumée de diesel, Risque Chimique Equipements, Risque chimique accompagnement. À une époque, nous avions des aides qui étaient à hauteur de 50 %. Aujourd'hui, nous sommes passés à 70 % parce que les risques chimiques, le risque principal, c'est tout ce qui est cancérogène, mutagène, reprotoxique et par conséquent, on a voulu faire un plus supplémentaire pour vous accompagner dans ces démarches. C'est pour cette raison que particulièrement pour captage fumée de diesel, Risque Chimique Equipements, nous sommes passés de 50 % l'année dernière, même en début d'année à 70 % aujourd'hui.

Subvention Prévention Top BTP. Globalement, pour vous donner une image, le BTP en Île-de-France, c'est 8 % de la population active du régime général. L'accompagnement financier sur Top BTP représente quasiment 30 % des dossiers et du budget. Donc vous voyez, le BTP n'est vraiment pas laissé de côté. Bien au contraire, Top BTP est l'aide financière, la subvention Prévention numéro 2 de l’Île-de-France.

Alors, c'est juste un rappel nous on accompagne les entreprises ne serait-ce que pour l'achat de bungalows mobiles financés à hauteur de 50 %. Ça veut dire que globalement vous achetez un bungalow, vous en achetez deux, vous en achetez trois.

On vous accompagne à hauteur de 50 % avec une limite de 25 000 €. Donc vous voyez, bon alors certes hein, vous avez dépensé 50 000 € mais on vous rembourse 25 000 € ce qui est quand même une belle remise. Vous pouvez acheter aussi à hauteur de trois coffrets électriques de chantier bien évidemment suivant la 1 500, enfin le truc classique financé à 50 %. Et bien évidemment, le cœur du métier, le cœur de la promotion de Top BTP, c'est particulièrement tout ce qui est échafaudage, échafaudage fixe ou échafaudage roulant. En parallèle de ça, si vous complétez votre investissement avec des remorques pour pouvoir déplacer le matériel, le ranger de manière rationnelle afin de pas pénaliser le physique de vos collaborateurs, on vous accompagnera aussi sur la remorque. Alors le choix du matériel, l'expérience montre qu’il y a une liste qui a été recensée qui est officielle. C'est une liste qui a été recensée par le SFECE en accord avec la Fédération Française du Bâtiment et dedans vous retrouvez l'essentiel des fabricants français et européens. Il est vrai que des produits qui sont, on va dire, qui sont de de production lointaine ne sont pas recensés dedans puisque déjà faut-il acquérir la norme NF. Et bien évidemment, la priorité n°1, ce sont des échafaudages roulant comme fixe MDS à montage, des montages en sécurité. Une aide qui est apparue il y a à peu près 2 ans maintenant, c'est la subvention Prévention Chutes au pluriel puisqu'elle s'adresse, elle combat la partie hauteur et plain-pied. Et dedans, vous retrouvez ce qui a en partie était présent dans Top BTP il y a 2 ans de cela. C'est tout ce qui est plateforme individuelle roulante standard ou légère bien évidemment suivant les normes appropriées mais aussi des micro PEMP donc ce qu'on appelait communément sur le terrain des nacelles hein à mon époque. Alors petit focus quand même seuls les nacelles de de normalisation EN280 sont financés à hauteur de 50 % par nos soins. Quand on parle de micro-nacelles, la limite qui est fixée, ce n’est pas plus de 90 cm de large. Alors, quand on parle de micro-nacelle ou même de nacelle, EN280, bien évidemment, nous finançons à condition qu'il y ait derrière une formation associée pour le collaborateur et ce que l'on appelle le Caces. Bien évidemment, on ne finance pas que ça puisqu'on finance aussi des barrières écluses, des passerelles, des grilles, tout ça bien évidemment à condition de respecter les normes appropriées. Ensuite, nous avons autre exemple la subvention prévention amiante pour laquelle nous sommes à hauteur de 70 % de financement puisque ce sont des CMR et pour cela, on finance des aspirateurs avec les filtres appropriés. On peut financer aussi des unités de décontamination. Alors, unité de décontamination uniquement de catégories euh approprié. Nous finançons exceptionnellement et c'est la seule fois où on finance des EPI à savoir des masques complets mais attention à condition d'avoir de l’adduction ou de la ventilation assistée. C'est la seule fois où on finance des EPI à condition que ça soit du matériel sophistiqué. Autre exemple, nous avons Risque Chimique Equipements pour lequel nous sommes à 70 %. Par exemple, pour vos chantiers, si vous faites du gros œuvre, si vous faites même de la découpe de bois, vous pouvez acheter des aspirateurs de chantier. Alors, j'ai mis l'exemple de la classe H pour les gens qui sont à gros œuvre en train de de poncer ou éventuellement de découper ou de rainurer dans du béton, bien évidemment, vous mettez le filtre approprié quand c'est de l'aspiration de poussière de bois puisqu’avec un filtre H et le bois, vous risquez de le boucher très rapidement. En parallèle de ça, nous avons aussi la possibilité de financer. Si vous vous interrogez sur des performances de ventilation dans vos locaux euh ou vos ateliers plus exactement, on peut vous accompagner à hauteur de 70 % une prestation extérieure de mesurage en matière de performance aéraulique ou même d’acoustique. Nous avons aussi la possibilité de vous accompagner si vous avez le souhait de former un collaborateur au risque chimique, c'est-à-dire une formation d'accompagnement. Bien évidemment, il y a deux cas de figure. Le cas de figure, vous formez quelqu'un en interne, on vous accompagne au 70 % ou éventuellement si vous souhaitez avoir un prestataire externe qui vous établit un plan d'action, on vous financera la facture du prestataire externe. La toute nouvelle qui est sortie pas plus tard que fin avril, c'est une formation qui s'appelle subvention prévention formation. Celle-ci à hauteur de 70 % vous accompagne sur des sujets hautement sensibles. C'est la formation au montage démontages et vérification journalière des échafaudages fixes comme roulant. Mais pas que puisque le travail en espace confiné connu sous l'intitulé de Catec est financé aussi. Les SST sont financés et bien évidemment la prévention des risques amiantes sous-section 4 uniquement les gens qui sont susceptibles d'avoir des matériaux pouvant contenir de l'amiante.

On ne parle pas des désamianteurs, on parle de tous les autres métiers, électricien, plombier, plaquistes, etc. Donc c'est une très grande population.

On peut vous accompagner dans le financement de cette formation à la prévention des risques amiantes sous-section 4.

Je ne détaille pas toutes les autres puisqu'on a captage de fumée de soudage, captage de cabine et RPS accompagnant. La nouvelle subvention qui est un budget spécifique, c'est la subvention Prévention risques ergonomiques. C'est une nouveauté qui est arrivée au cours de l'année 2024 et qui présente donc l'objectif, c'est de vous accompagner financièrement bien évidemment pour réduire l'exposition au risque de TMS. On va aller directement au but.

Donc si vous voulez l'objectif c'est de faire de l'investissement pour faire de la prévention face à l'usure professionnelle. Et cet investissement, il y a un budget, vous pouvez le voir hein, tout à l'heure, on était quasiment à 100 millions. Ben là, juste sur le thème des TMS, on a un budget pour l’Île-de-France. Je m'exprime qu'au nom de l’Île-de-France. Nous avons un budget de 23 millions d'euros. Et si je reprends un peu le focus de tout à l'heure concernant qui y a droit, bah il y a deux nouveautés. La nouveauté, c'est que toutes les entreprises, y compris celles qui sont au-delà de 200 salariés, ont le droit à cette subvention Prévention risques ergonomiques.

C'est deux grandes nouveautés. C'est une nouvelle subvention, un nouveau budget et surtout la possibilité d'accompagner des entreprises qui ont même plus de 200 salariés sur un plan national. Alors bien évidemment les TMS malheureusement vous êtes confrontés au quotidien auprès de vos collaborateurs. Donc c'est globalement entre 87 et 92 % des cas de maladies professionnelles en fonction des années. Tout ça c'est dû à des notions de manutention manuelle. Désolé pour le pléonasme, mais ce sont des pratiques manuelles, ce sont aussi des postures pénibles et aussi des vibrations mécaniques. Tout ça engendre des TMS.  Alors sur quoi porte ce financement ? Ce financement porte bah avant tout sur de l'action en matière de prévention, c'est-à-dire vous accompagner sur l'achat de nouveau matériel qui vous permettent de réduire l'exposition de vos collaborateurs mais pas que. On vous accompagne aussi sur la sensibilisation. Vous voulez organiser une journée sur les TMS au sein de votre entreprise, une demi-journée. On vous accompagnera pour payer votre prestataire si c'est un prestataire. Pour que vous puissiez aussi conserver et proposer un nouveau poste, un collaborateur qui s'est malheureusement blessé, qui n'a pas pu reprendre son état initial, ben on vous accompagnera aussi sur l'aménagement de son poste, moyennant bien évidemment un accord de votre médecine du travail pour pouvoir réduire tout ce qui est la prévention de désinsertion professionnelles, si on peut le dire ainsi, c'est quelque chose qui est fort parce que on sait tous que parfois on a des collaborateurs qui malheureusement peuvent pas retrouver leur poste et en même temps c'est dommage qu'ils soient amenés à quitter l'entreprise. Donc si on peut trouver un aménagement de poste sur une nouvelle fonction, on est là pour vous accompagner. Et en dernier lieu, on a aussi la possibilité de vous accompagner pour un salaire de préventeur. Alors, c'est une somme forfaitaire qui vous est remise et donc c'est surtout un "one shot" à condition bien évidemment que le contrat de travail de ce salarié stipule bien que ce salarié est un préventeur en charge de la prévention au sein de votre entreprise. Si vous aviez un ancien salarié qui était par exemple un conducteur de travaux, un chef d'équipe, un chef de chantier qui a bifurqué sur la prévention, on vous demandera l'avenant de votre du contrat de travail de ce salarié. Alors, c'est vrai que je suis passé un peu vite. Je vais essayer de revenir. C'est 70 % par thématique à hauteur de 25 000 € max dans chaque cas et la totalité euh y compris le salaire de préventeur ne peut pas dépasser 75 000 € jusqu'aux entre pour les entreprises uniquement jusqu'à 200 salariés. Si vous êtes au-delà de 200 salariés, 200 et plus, pardonnez-moi, c'est 25 000 max. Alors, les équipements, quels sont-ils ? Bah par exemple pour le BTP, on a des monte-charges, on a des transpalettes électriques, on a des tables élévatrices, des plateformes à maçonner, on a aussi des ponceuses, des sièges à suspension. Par exemple, vous avez des vules dans lesquelles vous voulez mettre des sièges un peu dignes de poids lourd et ben on vous accompagnera à hauteur de 70 %. Alors, comment faire ? Ce que je vous propose, c'est de vous faire passer une vidéo qui vous permet de vous rendre compte par vous-même de la facilité à élaborer une demande de subvention que ça soit de la gamme précédente que je vous ai présenté ou de la subvention Prévention risques ergonomiques. Très bien. Alors, juste un ajustement du son là, ça doit être mieux. Euh voilà. Donc vous avez pu voir que c'était extrêmement facile et du coup je vous propose de passer sur des accompagnements financiers plus haut de gamme et pour cela, je vais laisser la parole à ma collègue Geneviève Jarrige. Geneviève, c'est à toi. Merci Pascal. Donc bonjour à tous. Effectivement, Pascal vous a présenté les subventions prévention, mais il existe un autre dispositif pour vous accompagner financièrement dans vos projets de de prévention. Ce sont les contrats de prévention euh pour lequel le budget est un peu inférieur à ce que l'on a pour les subventions mais qui reste relativement conséquent pour l’Île-de-France puisqu'il est de 7 environ 7 millions d'euros. Alors, à qui s'adressent les contrats de de prévention ? Il faut déjà être affilié au régime général. Il faut avoir, comme l'a dit Pascal précédemment, un effectif national au niveau de votre rang qui est bien compris entre 1 et 199 salariés, être à jour au niveau de son document unique d'évaluation des risques professionnels et de ses cotisations sociales. Adhérer à un service prévention santé au travail interentreprises ou disposer d'un service autonome. Mais en général quand on a un effectif inférieur à 200, c'est plutôt un service interentreprises. Ne pas faire l'objet d'une injonction ou d'une cotisation supplémentaire au niveau de votre SIREN au niveau de l'entreprise. Donc tous ces critères-là dépendent bien de votre entreprise et il y a un critère supplémentaire qui est vraiment en lien avec votre fédération professionnelle. Il faut que votre activité soit ciblée couverte par une convention nationale d'objectifs. Alors une convention nationale d'objectif c'est quoi ? C'est une convention qui est conclue entre la Cnam et votre Fédération professionnelle qui est valable 4 ans, qui définit à la fois les codes risques visés, donc les codes risques c'est ceux que vous recevez sur la notification annuelle de votre taux de cotisation.

Vous pouvez aussi les retrouver sur votre compte net-entreprises. Ces conventions fixent à la fois les risques et les mesures de prévention prioritaire pour votre secteur d'activité et elle définit les taux moyens de participation financière de la caisse. Donc vous avez un lien sur la droite vers l'ensemble des conventions nationales d'objectifs actuellement en vigueur pour le secteur du bâtiment. Donc, il y a une convention nationale d'objectifs hein qui existe qui couvre les cinq codes risques que vous voyez ici. Donc l'ensemble des activités du secteur du BTP qui vise à améliorer les conditions de travail sur les chantiers et notamment les conditions d'hygiène et à réduire les risques prioritaires du secteur comme le disait Pascal tout à l'heure, les risques de troubles musculosquelettiques, les risques de chutes de hauteur ou de plain-pied les risques chimiques et notamment l'exposition aux agents cancérogènes mutagènes et reprotoxiques ainsi que le risque routier au niveau des financements dans un contrat de prévention, on est un peu en dessous de ce qu'on a sur les subventions prévention.

Effectivement, en moyenne, on est plutôt de l'ordre de 30 % de financement. Euh par contre, on n pas la limite d'un plafond de 25 000 €.

On peut aller bien au-delà. Donc ces taux sont fixés au niveau de la convention nationale. Ils varient entre 15 et 70 % en fonction des équipements et des prestations qui sont financées. Donc on aurait environ de 15 à 35 % par exemple pour un équipement de travail en hauteur quand on va être à 70 % pour de la prestation ou de la formation non réglementaire. C'est en général... c'est à peu près comme ça au niveau de la répartition. Cette convention nationale d'objectif, elle est valable jusqu'au 14 juin 2027 pour le secteur des travaux publics. Donc de la même façon, vous avez l'ensemble des codes risques qui couvrent les activités des travaux publics qui sont couverts par cette convention nationale d'objectifs. Les risques sont les mêmes que dans le BTP, mais on ajoute quand même la partie ensevelissement. Et puis sur la partie CMR, on est aussi vigilant sur l'exposition à la silice lors des découpes de bordure par exemple. Et les pourcentages de financement vont également de 15 à 70 % en fonction des prestations et des équipements qui peuvent être financés. Donc on a effectivement des installations de chantiers, des équipements pour réduire le risque de CMR, des équipements pour réduire le bruit ou pour réduire les TMS qui peuvent être les mêmes que ceux que Pascal a évoqué précédemment dans le cadre des subventions. Mais si votre effectif est supérieur à 50 salariés, vous ne pouvez pas bénéficier d'une subvention prévention et c'est l'occasion de les faire entrer dans le cadre d'un contrat de prévention avec effectivement les contraintes de conformité au cahier des charges de la subvention. La validité de l'offre comme pour la convention nationale d'objectifs du bâtiment euh va jusqu'au 14 juin 2027. Alors en général, elles sont reconduites mais c'est quand même sous toute réserve puisque ça dépend de votre fédération professionnelle. Et avec le temps nécessaire pour l'instruction d'un dossier, on acceptera des demandes jusque début mars 2027 pour pouvoir les signer avant la date de fin de validité de la CNO.

Alors, comment on met en œuvre un contrat de prévention ? Donc si vous respectez tous les critères précédents, donc vous êtes éligible à une convention nationale d'objectif, vous êtes à jour des cotisations sociales, vous avez bien l'effectif qui qui convient et surtout vous avez un projet concret de prévention. Dans ce cas-là, vous nous contactez et le représentant de de la caisse hein, que ce soit un contrôleur de sécurité ou un ingénieur conseil, va intervenir pour corédiger le projet du contrat de prévention et ce projet sera élaboré à la fois au regard de des investissements qui sont prévus, c'est des devis en votre possession et des risques prioritaires qui seront observés au sein de votre établissement et qui sont listés dans la convention nationale d'objectifs.

Tout ça pour aboutir à un projet qui soit vraiment sur mesure par rapport à vos besoins.

Et le contrat de prévention vise à financer des mesures de prévention qui sont innovantes et exemplaires.

Alors concrètement, comment ça se passe ? Donc il faut prendre contact avec la caisse régionale. Donc pour la Cramif, nous avons une implantation par département. Donc vous prenez le code postal d'implantation de l'établissement concerné par la demande. Vous le rajoutez ici et vous avez l'adresse générique à solliciter pour faire la demande de contrat de prévention. N'oubliez pas de mentionner le numéro de SIRET parce que nous ça nous aide effectivement notamment au niveau de la phase d'éligibilité de la demande et de décrire quelle est dans les grandes lignes puisque de toute façon on vous recontactera, mais de décrire votre projet d'investissement. Ensuite, c'est ce que je disais précédemment, vous aurez la visite d'un contrôleur de sécurité ou d'ingénieur ou d'un ingénieur-conseil pour préciser le projet et puis le rédiger.  On vous demandera, une fois que ce projet sera bien élaboré et convenu conjointement de solliciter l'avis de vos instances représentatives du personnel et cet avis sera d'ailleurs annexé au contrat.

En parallèle, de notre côté, nous allons informer la Drieets de la subvention qui sera versée à votre établissement, notamment sur les risques visés par le contrat et nous allons solliciter l'avis de la Cnam sur le projet de contrat que nous lui adressons. Ensuite, nous pouvons signer le contrat uniquement si la Cnam retourne un avis favorable au regard de la Convention nationale d'objectifs notamment. Et juste par rapport aux subventions, une petite remarque.  Les investissements doivent être réalisés durant la période d'effet du contrat de prévention.

C'est à dire que si vous avez déjà réalisé les investissements, il est trop tard pour nous contacter pour pouvoir établir un contrat de prévention. On définit d'abord les mesures sur lesquelles nous sommes d'accord et ensuite les investissements peuvent être lancés après la signature du contrat.

Voilà, c'était assez succinct mais au moins il y a la démarche et puis et puis les conventions nationales d'objectifs. Au niveau des contacts, donc là on a fait une petite diapositive récapitulative. Vous avez un numéro générique, le 3679 pour tout ce qui est réponse aux subventions de niveau 1. Ensuite, vous pouvez faire les réservations depuis votre compte net-entreprises. Et donc on a eu la démonstration tout à l'heure au travers de la vidéo. Vous avez en Île-de-France une adresse générique qui a été mise en place et que vous pouvez utiliser en amont de la demande sur net-entreprises pour vous assurer de la compatibilité du matériel que vous souhaitez acquérir avec les cahiers des charges et de vous assurer de sa conformité.

Ensuite les mails pour les contrats de prévention, c'est ce qu'on vient de voir précédemment. Puis vous avez ensuite le site Cramif et le site de la Cnam sur lesquels vous allez pouvoir retrouver tous les documents à joindre dans le cadre d'une demande de financement.

Les conditions générales. Très souvent nous avons quelques petits soucis d'acceptation de dossier parce qu'il est demandé un produit d'une certaine norme et malheureusement ce que l'on nous soumet est un produit qui n'a pas cette norme. Vous voyez, c'est parfois quelques ajustements. Alors du coup, ça engendre quelques échanges, hein, puisque nous on essaie de de rappeler toutes les entreprises pour pouvoir les accompagner. Notre objectif numéro 1, c'est de vous accompagner. Ce n’est pas de recevoir un dossier et puis de le mettre de côté.

On est, je dirais que on est surveillé sur notre taux de réussite de dossier acceptés. Donc on a intérêt à réussir le maximum de dossiers avec vous. Oui, il peut y avoir un peu de délai mais on finit toujours par vous recontacter. Absolument. Je me permets de passer à la page suivante.

Bah écoutez, nous sommes à l'écoute de vos questions et si nous pouvons y répondre tout de suite, on fera le nécessaire. Je ne sais pas si Erika tu as vu des questions. Non, je ne vois pas de questions à l'écrit. Alors, aurions-nous des spectateurs timides ou avons-nous été très clair ?

Allez-y.

Bonjour. Bonjour. Petite question. Est-ce qu'on peut bénéficier dans les subventions TMS la subvention pour un équipement mais aussi la petite subvention pour le salaire préventeur ? C'est uniquement... Non pas de souci. Je vais vous répondre par l'affirmative. Vous pouvez acheter de l'équipement dans la limite donc les 70 % de ce que vous allez investir à hauteur maximale dans notre cas de 25 000 plus le salaire du préventeur. Sachant que si vous êtes une entreprise qui dans ce cas de figure est à 199 maximum, vous pouvez bénéficier d'une association d'accompagnement financier sur les TMS jusqu'à hauteur de 75 000 €. D'accord. Merci. Je vous en prie. Du fait de votre question, je vais quand même ajouter une précision. Si vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés et que vous souhaitez investir, effectivement, vous avez la possibilité d'avoir accès à la fois aux subventions prévention et au contrat de prévention. Juste dans nos règles, en fait, un contrat de prévention étant beaucoup plus exhaustif, veillez à faire vos demandes de subvention prévention en amont du contrat puisqu'une fois qu'on a conclu un contrat, nous ne sommes plus éligibles aux subventions prévention pendant 2 ans. Voilà. Donc en deux mots et tu as raison Geneviève merci de l'avoir précisé. En deux mots, utiliser les subventions prévention. Vous avez le droit à prendre du Top BTP, vous avez le droit de prendre Risque Chimique Equipements, de l'amiante, des TMS. Dans les TMS, vous pouvez associer l'équipement, le salaire du préventeur. Vous pouvez faire une journée de la prévention des TMS au sein de votre entreprise par le biais d'un prestataire. On vous accompagnera. Commencer d'abord par toutes ces subventions qui sont facilement accessibles sur net-entreprises. Vous avez pu voir c'est du numérique mais en même temps il n’y a pas non plus énormément de documents. Et ensuite, si ces subventions ne vous ont pas apporté la totalité de votre volonté d'investissement, passez au contrat de prévention. Mais en tout cas, commencez par les subventions, profitez-en au maximum de toutes et ensuite passer au contrat de prévention puisque comme je vous le disais, c'est pour ça j'ai laissé la main à ma collègue. C'est une aide financière haut de gamme, c'est du sur mesure. Donc d'abord le standard puis après le haut de gamme mais pas l'inverse. J'espère avoir été clair. N'hésitez pas si vous avez d'autres questions, posez-les, on est on est disponible pour vous. Je propose de vous libérer pour bientôt le déjeuner dans d'ici une demi-heure 1 heure. Je vous souhaite, nous vous souhaitons une excellente journée, une bonne fin de semaine et puis un excellent weekend. Et puis n'hésitez pas, même si c'est après coup, vous envoyez sur le mail indiqué et posez vos questions. Nous sommes à votre écoute et on est prêt à vous répondre dès réception de votre mail. Merci à tous. Merci à toutes et à tous. Bonne journée.