Revalorisations au 1er janvier 2026

Revalorisation du Smic

Au 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) augmente de 1,18 %. Cette hausse fixée par décret représente un gain mensuel de 16,81 euros nets pour l’ensemble des salariés concernés. Pour rappel, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fait l'objet d'une revalorisation légale annuelle par décret au 1er janvier en fonction de deux données économiques : l'évolution de l'inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus et la moitié du gain de pouvoir d’achat du SHBOE (salaire horaire de base ouvrier et employé).

Les nouveaux chiffres du Smic

• 12,02 € brut de l’heure (contre 11,88 € en 2025) ;
• 1 823,03 € brut par mois sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires (contre 1 801,80 € en 2025) ;
• 1 443,11 € net par mois (contre 1 426,30 € net en 2025) ;
• 21 876,36 € brut par an (contre 21 621,60 € en 2025).

Un impact pour la pension d’invalidité et l’allocation amiante

• pension d’invalidité : pour percevoir une pension d'invalidité il est demandé :
  • soit d’avoir effectué au moins 600 heures de travail salarié ou assimilé au cours des douze mois civils ou des 365  jours précédant la date d'examen des conditions de salariat ;
  • soit d’avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois la valeur du Smic horaire (en vigueur au 1er janvier qui précède la période de référence) au cours des douze mois civils précédant cette même date ;
• allocation amiante : pour rappel, la contribution sociale généralisée (CSG), la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et la contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (Casa) sont déduites du montant brut de l'allocation. Ces cotisations sociales ne peuvent pas ramener le montant net de l'allocation des travailleurs de l’amiante en-dessous d'un certain niveau qui est le montant brut mensuel du « Smic 35 heures », soit 1 823,03 € à compter du 1er janvier 2026.

Selon les dernières données du ministère du Travail et des Solidarités, cette revalorisation concerne environ 2,2 millions de salariés du secteur privé, soit 12,4 % des salariés.

Nouveau montant du plafond de la Sécurité sociale

Pour l’année 2026, le plafond de la Sécurité sociale a été fixé par arrêté à :

• 4 005 euros mensuels ;
• 48 060 euros en valeur annuelle ;
• 220 euros en valeur journalière.

Ces chiffres s’appliquent aux cotisations et aux contributions de Sécurité sociale dues à compter du 1er janvier 2026.

Ce nouveau plafond marque une hausse d’environ 2 % par rapport à celui de 2025, en cohérence avec l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) observée l’année précédente.
Comme chaque année, ce montant est établi sur la base du  rapport de la commission des comptes de la Sécurité sociale.

À quoi sert le plafond de Sécurité sociale ?

Montant de référence, le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) sert de base de calcul pour certaines prestations sociales :

• les indemnités journalières (IJ) maladie, accident du travail, maternité, paternité ;
• les pensions d’invalidé ;
• les pensions d’assurance vieillesse du régime général.

Pour les employeurs, il sert notamment à calculer :

• les cotisations sociales sur le salaire, l'assurance vieillesse, le chômage, les régimes complémentaires de retraite ;
• les seuils d'exonération fiscale et sociale des indemnités de rupture ;
• les indemnités concernant les stages en entreprise de plus de deux mois des étudiants ;
• la contribution au fonds national d'aide au logement (Fnal).