Revalorisation de l’allocation supplémentaire d’invalidité en 2021
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Un décret paru en décembre revalorise l'allocation supplémentaire d'invalidité à compter du 1er avril 2021.
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Un décret paru en décembre revalorise l'allocation supplémentaire d'invalidité à compter du 1er avril 2021.
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Deux textes législatifs intègrent à la prestation de compensation du handicap les aides techniques et humaines liées à l'exercice de la parentalité.
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Les personnes immunodéprimées présentant un risque de développer des formes graves du Covid-19 peuvent obtenir gratuitement des masques FFP2 en pharmacie.
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Les risques chimiques ne sont pas une fatalité ! Il est possible d’agir efficacement et de réduire le risque en s’appuyant sur une méthode, des outils et des ressources proposées par le réseau de l’Assurance Maladie – Risques professionnels.
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Dans le cadre du renforcement de la lutte contre la fraude, l’Assurance Maladie a développé un nouveau formulaire sécurisé pour les avis d’arrêt de travail au format papier. Ce formulaire Cerfa devient obligatoire à partir du 01/07/2025.
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Le mardi 25 mars, la Cramif animait un webinaire d’information destiné aux SPSTI d’Île-de-France sur le soutien financier accordé aux entreprises souhaitant engager une démarche de prévention des risques ergonomiques. Le replay est désormais disponible.
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L’école de service social de la Cramif s’implique en partenariat avec l’établissement belge HELMo autour de 2 projets de coopération internationale. Retour sur les temps forts 2022 de ces échanges.
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La Cramif vous donne rendez-vous les 17 et 18 mai pour 2 nouveaux webinaires consacrés au programme de prévention Risques Chimiques Pros et plus particulièrement sur les risques liés aux poussières de bois. L’objectif est de vous présenter les enjeux de la démarche de prévention et sa mise en œuvre pour protéger vos salariés exposés aux poussières de bois.
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Pour la 4e année consécutive, l’Assurance Maladie s’associe à #MoisSansTabac. Durant tout le mois de novembre, cette opération propose aux fumeurs un défi collectif : arrêter le tabac ensemble pendant 30 jours.
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L’employeur doit, conformément au droit du travail et en toutes circonstances, prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la protection de la santé de ses salariés. Face aux interrogations suscitées par l’épidémie de Covid-19, des informations utiles sont à votre disposition concernant l’organisation de travail à mettre en œuvre.