Intelligence artificielle - Conférence EUROSHNET le 20/10
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L’INRS et Eurogip vous invitent à la 7ème conférence européenne du réseau EUROSHNET sur la thématique « L'intelligence artificielle rencontre la sécurité et la santé au travail ».
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L’INRS et Eurogip vous invitent à la 7ème conférence européenne du réseau EUROSHNET sur la thématique « L'intelligence artificielle rencontre la sécurité et la santé au travail ».
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Les CPOM, leviers clés pour renforcer la santé et la sécurité au travail en Île-de-France , entament une nouvelle phase pour 2025-2029. Retour sur leur utilité, les enseignements tirés des précédents contrats et les objectifs fixés pour cette nouvelle génération.
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Le service Orientation et Reclassement professionnel de l’Association Paritaire d’Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics (APAS BTP) et l’Association Paritaire du Bâtiment des Travaux Publics de la Région Parisienne (APAS-BTP-RP) proposent des solutions en matière de maintien dans l’emploi et de reclassement professionnel aux entreprises du BTP et à leurs salariés rencontrant des problématiques de santé.
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La Cramif organise le 17 septembre 2019 un colloque consacré à la nouvelle obligation de repérage amiante avant travaux qui concerne désormais plusieurs secteurs d’activités. La direction générale du travail présentera le cadre réglementaire de l’obligation de repérage.
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La Cramif publie le bilan de ses actions au service des entreprises.
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L’Assurance Maladie – Risques professionnels publie un livret d’information sur ses missions et ses enjeux. Il intègre une fiche dédiée à la Cramif représentant le territoire francilien.
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La Cramif publie une synthèse des bonnes pratiques en matière de prévention des risques professionnels à destination des entreprises intervenant sur des chantiers de grande ampleur et des acteurs institutionnels.
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Le 6 février 2024, la Cramif invite les professionnels du secteur sanitaire et médico-social à une journée d’échanges sur le thème de la prévention des troubles musculosquelettiques en EHPAD.
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Notre politique des ressources humaines repose à la fois sur de forts engagements en matière de diversité, de mixité, de solidarité et une volonté d’accompagner, de former et de faire évoluer nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
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Le groupe ERI spécialisé dans les travaux de plomberie, de génie climatique et d’électricité basse tension situé à Fontenay-sous-Bois a créé un service interne de prévention. Il a mené des actions exemplaires dans le cadre de la démarche TMS Pros.
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