Troubles musculosquelettiques : l’engagement du Groupe ERI dans la démarche TMS Pros
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La Cramif remet au Groupe ERI le diplôme qui reconnait ses actions dans la réduction et la prévention des TMS.
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La Cramif remet au Groupe ERI le diplôme qui reconnait ses actions dans la réduction et la prévention des TMS.
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Des plateformes de soutien et de formation à distance destinées aux aidants de personnes âgées et handicapées viennent d’être mises en ligne.
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Le 21 décembre, la Cramif a remis en présence de David Clair, Directeur général de la Cramif, les récompenses individuelles aux personnes qui se sont distinguées par leur activité et leurs initiatives en matière de prévention des risques professionnels. Félicitations aux lauréats de la promotion 2017 dans les secteurs Bâtiment & Travaux Publics et Industries & Services.
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Comment les normes peuvent-elles contribuer à améliorer la santé et la sécurité au travail ? Eurogip répond à cette question en publiant une note thématique consacrée à la « Normalisation en santé-sécurité au travail - Levier essentiel de prévention primaire » en 6 exemples concrets.
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TPE & PME : vous avez un projet pour votre entreprise, une difficulté, une question ? La Cramif est partenaire du service Place des Entreprises qui vous offre un conseil personnalisé et de proximité grâce à l’accompagnement de nombreux partenaires publics et parapublics.
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L’ouverture de droits à l’assurance retraite est élargie à de nouveaux aidants.
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Initiée en 2020 au sein de 18 départements, la médiation familiale entre personnes aidantes et aidées sera étendue à 32 départements d’ici 2025 avant un maillage national prévu à partir de 2026.
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La Fondation France Répit lance un outil d’évaluation et de prévention du risque d’épuisement des proches aidants intitulé « J’aide, je m’évalue ».
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Santexpo est le salon de référence du secteur de la santé. Il s’est tenu du 17 au 19 mai 2022, au Parc des expositions de la Porte de Versailles. Les experts en prévention des risques professionnels de la Cramif y ont présenté leur offre de services sur l’amélioration des conditions de travail des soignants.
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L’ARS Île-de-France propose une stratégie de développement et de transformation de l’offre destinée aux personnes en situation de handicap. Avec 200 millions d’euros engagés, elle compte créer 5000 solutions nouvelles d’ici 2022 et vise le « zéro sans solution ».